Förmåner för medarbetare

Cykelförmånen är en skattefri förmån där du som nyttjar förmånen leasar en cykel via företaget EpassiBIKE.

Leasingavgiften för cykelförmånen dras direkt från din lön, så du slipper betala hela cykelns värde på en gång. Med skattebefrielsen och besparingar i sociala avgifter sparar du som anställd pengar på att leasa cykeln jämfört med att köpa cykeln till ursprungspris.

Din arbetsgivare erbjuder alla sina tillsvidareanställda som uppfyller villkoren att hyra en miljöbil, exempelvisladdhybrider, elhybrider, elbilar, gasbilar och vätgasbilar.

Du betalar varje månad genom ett bruttolöneavdrag och ett förmånsvärde på bilen och dess extrautrustning.

Arbetsgivaren har avtal med Miljöbilscentralen som hanterar alla steg i processen.

Du har möjlighet att bruttolöneväxla till pensionsavsättning.

Du som är tillsvidareanställd kan ha möjlighet att växla semesterdagstillägget mot ledighet. Detta gäller om du tillhör någon av de fackliga organisationer som kommunen har slutit avtal med.

Efter 25 års anställning uppvaktar kommunen dig som medarbetare med en minnesgåva.

Du är försäkrad inte bara på jobbet utan också på resan till och från ditt arbete. Du är försäkrad både vid sjukdom och vid olycksfall.

Om du är föräldraledig under din anställning betalar vi föräldralön till dig.

Du får semester redan under första året som anställd.

Du får fler semesterdagar när du fyller 40, dina 25 dagar utökas då till 31. När du fyller 50 år får du ytterligare en dag, totalt 32 dagar.

Gratis bad i badhuset för alla medarbetare.

Alla medarbetare får extra pension i form av tjänstepension, oavsett lön.

Du har möjlighet att delta i motionslopp och aktiviteter via Personalklubben, som drivs av dina kollegor.